Radka Dohnalová
3 min.

Jak mít užitek z rýpala?

Lucie se ptá Představte si, že při prezentaci strategie nového produktu vás kolega zasype otázkami typu: „To jsem zvědavý, jak to bude fungovat.“ „A co tohle riziko?“ „Co nám to přinese, když nad tím trávíme tolik času?“ Zdánliví potížisté jsou v každém kolektivu a energii berou lídrům i kolegům. Na HR fórech je lidé dokonce dělí do různých kategorií a typů − od věčných brblalů […]
Radka Dohnalová
3 min.

Půlúvazek je „drahý“

Lucie se ptá České firmy zatím neumí poloviční a částečné úvazky. Alespoň to tvrdí třeba matky nebo babičky, které by rády skloubily práci s péčí o rodinu. Nabídek pracovat na částečný úvazek v Česku přibývá pomalu. Podle statistik takto pracuje asi šest procent žen. Třeba v Německu je to 38 procent žen. Ty, které už u nás s tímto formátem mají nějakou zkušenost, poznamenávají, že praxe […]
Radka Dohnalová
3 min

Co s „toxickým“ kolegou?

 Lucie se ptá Téměř v každém pracovním kolektivu se nacházejí lidé, které odborníci nazývají toxickými. Někteří jen kazí náladu, jiní se na vás pověsí a najednou zjišťujete, že s vámi vlastně soutěží a soutěží. Americký institut stresu vydává pravidelné průzkumy o tom, co stresuje lidi v práci. Ve třetině případů to jsou další lidi. Přehnaně soutěživý kolega dokáže prý otrávit život natolik, že […]
Radka Dohnalová
3 min.

Dostala jsem práci v zahraničí. Jak to mám říct manželovi?

Lucie se ptá Manželka světoběžnice balící ochotně kufr ve chvíli, kdy manžel dostane novou práci v zahraničí, je zcela obvyklý model. Co když ale v životě páru vyvstane opačná situace a dojde k prohození rolí? I v Česku přibývá manažerek, které dostávají nabídky povýšit a vrhnout se do světa. Jenže to řeší mnohem více než muži. Co tam bude dělat on? Zvládneme to? Můžeme děti […]
Radka Dohnalová

Key learnings from Abundance 360

Convergence Catalyzer We choose the context from which we relate to the future, It can be from the context of fear or context of abundance There is significant evidence that the state of the world is better than ever As many things are going to change dramatically over the next 25 years, there are things […]
Radka Dohnalová

Future of Education

I am so excited to be part of Abundance 360 Summit in LA with Peter Diamandis. My purpose of coming is about exploring the future of education. I believe that the way we (not just our children) learn is going to fundamentally transform over the next decade. The top 5 technologies that will reshape the […]
Radka Dohnalová

3 největší lekce o spolupráci, které jsme se naučili v roce 2016

Když umíte vést sám sebe a víte, kdo jste, dokážete lépe přistupovat ke spolupráci s jinými lidmi. Ruku v ruce s tím přicházejí výsledky a dlouhodobá spokojenost. Autentický leadership mění lidem životy, mění způsob, jak firmy fungují. Není to o soutěživosti a konkurenci, ale o spolupráci. Ta byla velkým tématem i pro nás v ATAIRU […]
Linda Štucbartová
7 min, English-friendly

Dominika Kolowrat – Krakowská: On the origins and traditions, duties and pleasures

Your life story is really interesting. You graduated from a Law University, became an advocate and then got engaged in fashion business. You met Tomáš Kolowrat and after he died, you turned to asset management. I wonder to what extent it was your choice and how big the influence of your call of duty, and […]
Radka Dohnalová
3 min.

Potřebujete zvýšit výkon firmy? Pochvalte své zaměstnance

Lucie se ptá Nelichotivý fakt přinesl zářijový průzkum společnosti Edenred a Conectio mezi stovkou tuzemských společností. Vyplynulo z něj, že podniky v Česku neumí systematicky chválit své zaměstnance. Například 61 procent oslovených zaměstnanců na různých pozicích včetně těch manažerských nedostalo za poslední měsíc pochvalu vůbec. Pro výkon podniku a náladu ve společnosti je přitom podle personalistů i psychologů ocenění klíčové. Šéfové firem ovšem často […]
Anežka Adamíková
travel diary

ATAIRU podruhé v Japonsku: Ztraceno v překladu

Na naši druhou návštěvu Japonska se nelze dívat jen z jednoho úhlu pohledu. Různé věci jsme totiž prožívaly velmi odlišně. Na otázku: „A jak jste se vlastně měly?“ Tedy není jedna přímá odpověď… O některých věcech můžeme říct, že byly „Super!“ Některé však stále ještě vstřebáváme. Jednak jsme jely do Japonska kvůli workshopům, které probíhají v rámci […]
Nové články
do e-mailu
Nové články do e-mailu
We respect your privacy.

Poznejte filozofii ATAIRU

Jak formujeme leadery?

Děkujeme Vám
Udělali jste významný krok k tomu stát se autentickým leaderem. V nejbližší době se Vám ozveme.

Šiřte naši filozofii dále