ATAIRU: Jsme vaši průvodci a partneři na cestě k novému

Připravujeme lídry i organizace na budoucnost. Vytváříme unikátní obsah v oblasti autentického a adaptivního leadershipu. Jsme mezinárodní společnost zaměřená na vzdělávání a rozvoj lídrů.

Nejinovativnější Leadership společnost v České republice 2021

Patříme mezi 10 nejlepších firem zaměřených na leadership
v Evropě 2020

Programy a témata pro firmy

Leadership a týmová spolupráce

Práce s talenty - Motivace - Zpětná vazba - Vyjednávání - Řešení konfliktů

Organizace připravené na budoucnost

Change management - Growth mindset - Kreativita - Adaptibilita

Online týmy a spolupráce v hybridním prostředí

Týmové dohody a pravidla - Motivace online - Online networking - Rozvoj team spirit

Psychická odolnost & Wellbeing

Odolnost vůči stresu - Energy management - Emoce a jejich vyjadřování - Mindfulness - Empatie

Diverzita
v týmech

Mezinárodní týmy - Práce s talenty - Jedinečnost - Generace X, Y, Z - Ženský leadership

Firemní kultura  a hodnoty

Hodnoty firmy - Culture management - Chování zaměstnanců - Motivace lidí - Zpětná vazba

Komunikace
a její rozvoj

(Sebe) prezentace - Budování osobního brandu - Sladění týmů - Řešení konfliktů

Strategické priority & sladění týmů

Určení priorit a focusu - Strategická komunikace - Facilitace strategických diskuzí

Otevřené leadership programy
pro jednotlivce

Listopad 2021

Nejbližší termín

Autentický Leadership pro ženy

Pro střední management

  • Komunikace
  • Motivace
  • Spolupráce

Listopad 2021

Nejbližší termín

Autentický Leadership pro top manažerky

Pro nejvyšší management

  • Komunikace
  • Motivace
  • Spolupráce

Jaro 2022

Nejbližší termín

Autentický Leadership pro muže

Pro střední management

  • Komunikace
  • Motivace
  • Spolupráce

Jaro 2022

Nejbližší termín

Disruptive Leadership Inside Out

Pro nejvyšší management

  • Poslání
  • Inovace
  • Vedení v komplexitě

Aktuální dění a novinky

10 tipů na letní inspirativní čtení

10 tipů na letní inspirativní čtení

TOP 10 rozvojových inspirativních knih. Spolu s naší CEO Radkou Dohnalovou jsme pro vás připravili seznam TOP 10 rozvojových inspirativních knih, které mohou být vašimi společníky na cestách a dovolených, nebo jen zpříjemní dlouhé letní večery. Před spánkem nebo třeba u sklenky vína.

Registrujte se: Narozeninová minikonference & #DigitalAdaptive konference

Registrujte se: Narozeninová minikonference & #DigitalAdaptive konference

V ATAIRU na září chystáme hned dvě konference - narozeninovou minikonferenci a #DigitalAdaptive, na které se můžete už teď registrovat.

ATAIRU TV: Prostor pro silné vize a inspirativní témata

Předejte lidem ve firmě vaše myšlenky a vize. Seznamte je se strategií. Inspirujte je. Napřímo a bez komunikačních šumů. Díky ATAIRU TV.

O ATAIRU: Připravujeme lídry i organizace na budoucnost

Lídři jsou ti, kteří ovlivňují organizace, podnikání a tím společnost. V ATAIRU věříme, že aktivováním jejich autenticity a adaptivity, dokážeme lídry a firmy připravit na budoucnost a přispět tím k udržitelné společnosti.

Reference našich klientů

„ATAIRU je pro mě o leadershipu 21. století. Přinášíte inspiraci v aktuálních tématech, kterou kombinujete s konkrétními a praktickými radami, a to je za mě také zásadní rozdíl oproti workshopům jiných společností, kterými jsem prošel. Ať už s ATAIRU dělám jakýkoliv program, vždy odcházím s pocitem, že mám nabito."

Martin Záklasník
ex-CEO E.ON

„Na spolupráci s ATAIRU si cením několika věcí: všichni klíčoví lektoři pocházejí z businessu, a díky téhle unikátní kombinaci vlastní špičkové praxe s teorií dokážou výborně porozumět specifickému kontextu naší firmy, a připravit školení, které má pro nás vysokou relevanci. Zároveň oceňuji důraz, který ATAIRU klade na efektivitu a praktičnost - nezahlcuje účastníky zbytečným množstvím detailů, na které si stejně po chvíli už nikdo nevzpomene, ale soustředí se na několik klíčových sdělení a na to, jak přetavit poznatky z workshopů do praxe. A v neposlední řadě je pro mě důležité, že lidé z ATAIRU nezaspali v minulosti, ale využívají nejnovější interaktivní metody a nástroje, díky kterým dosahujeme ve virtuálním prostředí podobných výsledků jako během spolupráce v reálném světě."

Martin Vohánka
CEO EUROWAG

„Tým ATAIRU nám dlouhodobě pomáhá s digitální i kulturní transformací, kterou naše společnost prochází. Díky expertize Radky, Petra, Lucky i jejich kolegů se nám daří posilovat leadership tak, abychom měli v CNC ty nejlepší ambasadory/lídry, kteří takto velkou změnu dokážou popohánět i ukotvovat. Zároveň ve spolupráci s Atairu hledáme cesty, jak propojit a sladit celý mediální dům na jednu vlnu. Naše spolupráce se tak stala důležitým odrazovým můstkem, který podporuje úspěch celé změny."

Juraj Felix
co-CEO mediálního domu Czech News Center

„Lidé z ATAIRU přinášejí nápady a inovace založené na vlastním zkoumání s ohledem na to, co se právě ve světě děje. Podstatnou předností je, že v ATAIRU umíte podstatné zjednodušit tak, aby to pochopil každý, a mohla tak vzniknout diskuse. A pak to zjednodušení celé posunete ještě o kousek dál a jednoduše nás přivedete k přemýšlení o tom, jak se rozhodujeme, a nakonec ke konkrétním krokům. "

Grant Liversage
Managing Director Plzeňský Prazdroj

ATAIRU INSPIRACE

DAO: Šéfové s růžovými brýlemi na očích

DAO: Šéfové s růžovými brýlemi na očích

CEOs firem jsou ve vnímání úrovně adaptivního leadershipu ve svých organizacích větší optimisté než jejich lidé. Zkrátka věří, že jsou dál. Přečtěte si článek a zjistěte, v které oblasti je největší rozdíl, proč to může být problém a především co s tím dělat.

Leadership Games: Marian Jelínek, hokejový kouč. Jak motivovat k nejlepším výkonům.

Leadership Games: Marian Jelínek, hokejový kouč. Jak motivovat k nejlepším výkonům.

ATAIRU Leadership Games. Radka Dohnalová v rozhovorech s českými leadery tak, jak je neznáte.

Radka Dohnalová na TEDxPragueED: Proč bychom měli hledat a rozvíjet vášně již u malých dětí

Radka Dohnalová na TEDxPragueED: Proč bychom měli hledat a rozvíjet vášně již u malých dětí

Pojďme se vzájemně
lépe poznat

Zajímá vás cokoliv o ATAIRU? Napište nám.