ATAIRU Lab

Změřte si postoj svých lidí ke klíčovým oblastem firmy

Chápou vaši lidé strategii? Jak jste na tom s psychologickým bezpečím? Jak funguje mezitýmová spolupráce?

Získejte s ATAIRU lab v reálném čase postoje svých lidí na tyto a další oblasti a mějte jasno.

Přesná data vám přinesou hlubší vhled ke klíčovým tématům a usnadní vaše strategická rozhodnutí.

→ DOMLUVTE SI KONZULTACI

Kde už data z ATAIRU Lab používají

Jak ATAIRU Lab funguje

Kvantitativní sběr dat prostřednictvím našeho jedinečného nástroje během živých firemních událostí, nebo workshopů, který přináší přesné měření postojů a názorů vašich zaměstnanců.

Kvalitativní hloubková analýza pomocí individuálních rozhovorů a facilitovaných skupinových diskusí odhalující skutečné příčiny zjištěných výsledků.

Detailní reporting s možností segmentace podle manažerské úrovně, oddělení či délky pracovního poměru pro cílené strategické rozhodování.

Konkrétní akční plán vedoucí ke zlepšení.

Podpora implementace změn na základě zjištěných výsledků.

Co s ATAIRU Lab získáte

Dostanete řešení šité na míru vaší firmě

Žádná obecná doporučení – zaměříme se na to, co je opravdu důležité právě pro vás.

Odejdete s jasným plánem a konkrétními kroky

Víte, co udělat zítra, za měsíc i za půl roku – a co tím získáte.

Uvidíte svoji firmu v celku i v souvislostech

Spojíme tvrdá data s hlubším porozuměním vaší kultuře a situaci.

Nebudete na to sami – změnou vás provedeme

Dostanete podporu našich zkušených lidí, kteří ví, jak přenést plán do reality.

Pojďme se pobavit o využití ATAIRU Lab jako součásti vašeho rozvoje a posuňte svoji organizaci a lidi na vyšší úroveň

→ DOMLUVTE SI KONZULTACI

Jaké oblasti vám pomůžeme změřit

Úroveň psychologického bezpečí

Znalost strategie napříč firmou

Kvalita mezitýmové spolupráce

Měření na míru potřebám vaší firmy

Příklad výstupů z ATAIRU Lab

Během 12 měsíců spolupráce náš klient zvýšil skóre v primární oblasti, na kterou se s námi zaměřil:

psychologické bezpečí v mezitýmové spolupráci (z 6,3 na 7,2).

Výsledek 2. vlny se dostal výrazně nad standard trhu (tmavě modrá barva), což vedlo k výrazně pozitivnější atmosféře ve společnosti a produktivnější spolupráci při dosahování klíčových výsledků.

Jako největší oblast pro zlepšení byla označena otevřená komunikace (otázky 1 a 2).

Podrobnější dotazník pomáhá určit konkrétní aspekty, kterými je třeba se zabývat (v tomto příkladu v oblasti psychologického bezpečí). Umožňuje to jasné zaměření, které je nezbytné pro dosažení skutečného posunu a pozitivního dopadu.