Budování výkonných týmů
Rozvoj leadershipových dovedností pro zkušené lídry
Chcete, aby vaši lídři dokázali vytvářet a vést výkonné týmy, které dosahují skvělých výsledků? Program pomáhá zkušeným lídrům posílit strategické řízení týmů, leadership založený na důvěře a dává jim schopnost překonávat bariéry bránící úspěchu.
Vybavte vaše zkušené lídry dovednostmi, které jim pomůžou budovat výkonné týmy.

Co vaši zkušení lídři získají
-
Autentický styl vedení: Pomůžeme jim identifikovat vlastní silné stránky a sladit je s autentickým stylem vedení ostatních členů týmu.
-
Leadership mindset: Posílí svou odolnost, agilitu a schopnost zvládat náročné situace.
-
Rozvojové nástroje: Naučí se metody pro budování vysoce výkonných týmů založených na spolupráci.
-
Empowerment týmu: Vytvořte prostředí, kde si lidé přirozeně přebírají zodpovědnost za své cíle a úkoly.
-
Efektivní komunikaci: Zlepšíte komunikaci a dovednosti, které umožní týmu lépe se adaptovat na změny.
-
Výsledek → Motivovaní a efektivní lídři, kteří vytvářejí prostředí, kde týmy prospívají a dosahují maximálního výkonu.
Obsah a struktura workshopů
Jednotlivé obsahové bloky programu jsou postaveny na základních pilířích fungování úspěšných týmů – jak je popsal Patrick M. Lencioni v knize The Five Dysfunctions of a Team.
Pojďme se pobavit o rozvoji vašich zkušených lídrů
Výkonné týmy pomáháme budovat v těchto firmách









„Cením si toho, že nás nutíte jasně zacílit diskuzi a že do ní umíte všechny zapojit. ATAIRU nás vždy dostane do bodu, kdy jsou všichni sjednoceni na tom, co je důležité a jak na to. Nemyslím si, že je obtížné přimět lidi z vedení přemýšlet, ale je těžké je přivést ke zjednodušování, což může vést k malé ochotě začít něco měnit. Ale díky tomu, jak celý proces vedete, je výsledkem sjednocený tým, připravený k okamžité realizaci výstupů ze setkání."
Grant Liversage
Managing Director Plzeňský Prazdroj
Užijte si první dva workshopy jako dvoudenní zážitkový offsite, posilte odolnost a naučte se lépe zvládat stresové situace
Intenzivní zážitek, který posiluje odolnost týmu i jednotlivců a jejich schopnost vystoupit z komfortní zóny.
Učí techniky a nástroje, jak zvyšovat vlastní odolnost a pracovat se stresovými situacemi. Tato schopnost má pozitivní dopad v oblastech, jako je řízení změn, fungování pod tlakem, fixní a růstové myšlení, zvládání stresu nebo spolupráce.