Obsah, který přispěje 
k vašemu rozvoji

Tagy
Kategorie
Petr Havlíček: Baví mě uvažovat nad věcmi, které tady ještě nejsou

Petr Havlíček: Baví mě uvažovat nad věcmi, které tady ještě nejsou

Zapálený sportovec a plavec se zálibou v ledové vodě Petr Havlíček zastával v uplynulých dvanácti letech řadu pozic v top managementu mezinárodních společností. Během svého působení vedl mezinárodní, různorodé týmy v oblastech marketingu, komunikace a firemní strategie.

Radka Dohnalová: Pozvánka na ALUMNI & FRIENDS párty a tipy na letní čtení

Radka Dohnalová: Pozvánka na ALUMNI & FRIENDS párty a tipy na letní čtení

Léto je pro mě o regeneraci, čase s rodinou, hledání inspirace a o potkávání se a networkingu. Ráda bych vás proto pozvala na naši ATAIRU ALUMNI & FRIENDS párty, což je pro mě osobně vždy jeden z highlightů roku. Ta letošní se uskuteční 20. 10. od 17:30. Letošní letní kvalitní regenerace bude opravdu důležitá. Proč? Čtěte dál.

NEAKTIVNÍ. Hledáme Juniorní grafik & podpora tvorby prezentací

NEAKTIVNÍ. Hledáme Juniorní grafik & podpora tvorby prezentací

Protože rosteme raketovou rychlostí 🚀 a velmi nám záleží na kvalitě našich materiálů 🖼, potřebujeme rozšířit tým o někoho, kdo nám pomůže s vizuálním nastavením templatů, zpracováním prezentací a grafickou tvorbou obsahu pro naše komunikační kanály.

Radka Dohnalová: Proč při budování firemní kultury #benefitynestaci

Radka Dohnalová: Proč při budování firemní kultury #benefitynestaci

I přesto, že firmy investují do well-being programů a programů na podporu duševního zdraví zaměstnanců více než kdykoliv předtím, tak poslední statistiky ukazují, že 52 % zaměstnanců se v současné době cítí vyhořelých. Jak je to možné?

E15: Od KPI k psychologickému bezpečí aneb pár rad, jak se vyhnout skandálu globálního měřítka

E15: Od KPI k psychologickému bezpečí aneb pár rad, jak se vyhnout skandálu globálního měřítka

Emisní skandál Volkswagenu. Havárie raketoplánu Columbia. Výbuch na elektrárně Fukušima. Hnutí MeToo. Co mají všechny zmíněné události společného? Odpovědí podle odborníků, kteří zkoumají vliv firemní kultury na ekonomické výsledky firem, je strach. Všechny jmenované nezdary se podle nich zrodily z nemožnosti otevřeně mluvit o problémech ve firmě, přicházet s novými nápady nebo kritizovat nápady nadřízených.

Průvodce do práce: Co dělat, když se ke mně šéf chová nevhodně

Průvodce do práce: Co dělat, když se ke mně šéf chová nevhodně

Nikdo nemá rád konflikty. ❌ Bojíme se jich. Ještě ke všemu pokud jde o konflikt s někým, koho považujeme za silnějšího. Třeba svého šéfa. Jak takovou situaci řešit? To se dozvíte od Petra Havlíčka v novém dílu Průvodce do práce, seriálu pro každodenní leadership.

ATAIRU newsletter: Staňte se součástí komunity lídrů, mějte přehled o novinkách v oblasti leadershipu a nenechte si ujít žádné naše akce