Obsah, který přispěje 
k vašemu rozvoji

Tagy
Kategorie
E15 cast: Lídři trpí syndromem poraněné míchy, říkají Dohnalová a Havlíček

E15 cast: Lídři trpí syndromem poraněné míchy, říkají Dohnalová a Havlíček

Co dnes musí lídři nejvíc řešit v souvislosti s proměnami v byznysu? Jak by měl manažer reagovat na neustálou potřebu inovace? O tom v dalším díle E15 Castu mluvil Nikita Poljakov s Radkou Dohnalovou a Petrem Havlíčkem z ATAIRU, která se zaměřuje na rozvoj leadershipu podnikatelů a manažerů i manažerek.

Nablízko s Radkou Dohnalovou: V USA nikdo nezpochybňuje, že zvládnete práci i být dobrá máma

Nablízko s Radkou Dohnalovou: V USA nikdo nezpochybňuje, že zvládnete práci i být dobrá máma

Nablízko je nový pořad časopisu Moje psychologie. Jeho prvním hostem byla Radka Dohnalová, Founder & CEO ATAIRU a expertka na rozvoj leadershipu. Co to je leadership, proč je důležitá vnitřní motivace a jak v člověku odemknout jeho pravé talenty?

Absolventky ATAIRU programů zveme na společné ALUMNI setkání

Absolventky ATAIRU programů zveme na společné ALUMNI setkání

Absolventky ATAIRU leadershipových programů zveme na společné podzimní fashion setkání. To se uskuteční 18. 10. od 18:00 v prostorách Pietro Filipi Collection na Národní 31. Těšit se můžete i na stylistku Janu Kopáčikovou ze Style Manager a speciální ceny, které jsou pro vás připraveny.

Dva kroky k digitální adaptivitě: empowerment a práce s daty

Dva kroky k digitální adaptivitě: empowerment a práce s daty

Věděli jste, že české firmy mají často k dispozici ty nejlepší technologie, ovšem jejich způsob využití má k efektivitě daleko? A jak to víme my? Z výsledků velkého průzkumu v rámci projektu Digitální Adaptivní Organizace, který jsme provedli letos na jaře a zopakovali v září. Podívejte se na ně s námi a zjistěte i to, čím se odlišuje TOP 10 společností.

Michaela Papežová: Přidaná hodnota dnes vzniká až v momentě, kdy se do firemní komunikace zapojí i osobnost lídra

Michaela Papežová: Přidaná hodnota dnes vzniká až v momentě, kdy se do firemní komunikace zapojí i osobnost lídra

S absolventkou našeho programu Autentického leadershipu pro ženy a dlouholetou šéfkou komunikace investiční skupiny Rockaway jsme si povídali o její nové pracovní kapitole. Michaela Papežová nově vede divizi agentury FYI Prague, která má za cíl pomáhat lídrům s jejich profilací.

ATAIRU pro E15: Odlišná rychlost firemních týmů je nesmí vést k frustraci

ATAIRU pro E15: Odlišná rychlost firemních týmů je nesmí vést k frustraci

Některé podniky prudce rostly, i když koronakrize těžce ničila jejich obor. Byly to ty, které dokázaly dostatečně rychle inovovat, míní zakladatelka a šéfka firmy ATAIRU Radka Dohnalová. Za kámen úrazu považuje „sjednocenou rychlost“. „Každá firma má v sobě stabilní tým zaměstnanců, takzvaný run the business, a dynamický inovační tým change the business. Rychlosti vlastní oběma týmům by měly být zachovány, nikoli sjednoceny,“ zdůrazňuje Dohnalová, jejíž firma se zaměřuje na rozvoj leadershipu.

ATAIRU newsletter: Mějte přehled o novinkách v oblasti leadershipu a nenechte si ujít žádné naše akce