Komunikace a zpětná vazba

Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet at. Odioad cu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad. 

Proto učíme
a rozvíjíme

Autentický leadership, tedy práci s talenty, využití silných stránek lídra a jeho osobní rozvoj

Podporu autonomie, tedy výchovu samostatných a zodpovědných lidí v rámci týmu

Performance management, tedy jak řídit výkon týmu

Budovat prostředí, kde si lidé důvěřují

Performance management, tedy jak řídit výkon týmu

Řešení konfliktů, nedorozumění a nesouhlasů

Sladění týmu v hybridním prostředí

Konstruktivní zpětnou vazbu

Motivaci týmu i jeho členů

Vyjednávání

Používáme širokou škálu
rozvojových přístupů

WORKSHOP

Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet atdio adcu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad

MENTORING

Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet atdio adcu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad

BOOTCAMP

Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet atdio adcu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad. Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet atdio adcu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad. Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet atdio adcu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad.

LEADERSHIP AKADEMIE

Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet atdio adcu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad

Komu jsme s komunikací pomohli

Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas faucibus mollis interdum. Etiam porta sem malesuada magna mollis euismod. Duis mollis, est non commodo luctus, nisi erat porttitor ligula, eget lacinia odio sem nec elit.

Ondřej Krátký
Co-owner & CEO Liftago

Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas faucibus mollis interdum. Etiam porta sem malesuada magna mollis euismod.

Ondřej Krátký
Co-owner & CEO Liftago

Tématem vás provedou
odborníci na komunikaci

Inspirujte se články
z oblasti komunikace

Case study: Posílení firemní kultury v Plzeňském Prazdroji pomocí EmCo

Case study: Posílení firemní kultury v Plzeňském Prazdroji pomocí EmCo

Zjistěte, jak Plzeňský Prazdroj dokázal úspěšně změnit svou firemní kulturu pomocí projektu EmCo. Společnost se zaměřila na hodnoty Empowering a Cooperative, což vedlo ke zlepšení týmové spolupráce a naplnění strategické priority.

„Nejdůležitější je objevit své silné stránky,“ říká podnikatelka Radka Dohnalová

„Nejdůležitější je objevit své silné stránky,“ říká podnikatelka Radka Dohnalová

Když se řekne leadership, málokdo přesně ví, oč jde. Přitom je to jednoduché: dobrým šéfem není ten, kdo toho udělá nejvíc, ale ten, kdo nejlíp zná potenciál každého člena týmu včetně sebe a dokáže jich využívat. Radka Dohnalová (40) je přesvědčená o tom, že dobrý leadership se hodí nejen v práci, ale i v osobním životě. Její firma ATAIRU to chce naučit milion lidí a změnit tím svět.

Odebírejte přínosný a zajímavý obsah na téma komunikace

Pomůžeme vám s komunikací i dalšími tématy

Komunikaci rozumíme a opravdu jí rozumíme. Není to ,ale jediná oblast, se kterou vám můžeme pomoct. Obraťte se na nás.

  • Organizační transformace
  • Budování vlastní značky
  • Well being
  • Leadership mindset for the future
  • Práce s vnitřní motivací

Potřebujete poradit? Kontaktujte Janu

Jana Nová
Coordinator
+420 777 333 444
person@prototypes.net

Nabídka dalších témat

Týmová spolupráce  a motivace

Vyjednávání - Delegování - Tvorba dohod Řešení konfliktů - Asertivní jednání

Týmová spolupráce  a motivace

Vyjednávání - Delegování - Tvorba dohod Řešení konfliktů - Asertivní jednání

Týmová spolupráce  a motivace

Vyjednávání - Delegování - Tvorba dohod Řešení konfliktů - Asertivní jednání

Týmová spolupráce  a motivace

Vyjednávání - Delegování - Tvorba dohod Řešení konfliktů - Asertivní jednání

Týmová spolupráce  a motivace

Vyjednávání - Delegování - Tvorba dohod Řešení konfliktů - Asertivní jednání

Týmová spolupráce  a motivace

Vyjednávání - Delegování - Tvorba dohod Řešení konfliktů - Asertivní jednání