Komunikace a zpětná vazba

Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet at. Odioad cu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad. 

Proto učíme
a rozvíjíme

Autentický leadership, tedy práci s talenty, využití silných stránek lídra a jeho osobní rozvoj

Podporu autonomie, tedy výchovu samostatných a zodpovědných lidí v rámci týmu

Performance management, tedy jak řídit výkon týmu

Budovat prostředí, kde si lidé důvěřují

Performance management, tedy jak řídit výkon týmu

Řešení konfliktů, nedorozumění a nesouhlasů

Sladění týmu v hybridním prostředí

Konstruktivní zpětnou vazbu

Motivaci týmu i jeho členů

Vyjednávání

Používáme širokou škálu
rozvojových přístupů

WORKSHOP

Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet atdio adcu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad

MENTORING

Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet atdio adcu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad

BOOTCAMP

Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet atdio adcu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad. Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet atdio adcu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad. Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet atdio adcu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad.

LEADERSHIP AKADEMIE

Magna fastidii nam ne legere at tamquam ne his has fastidii at stet atdio adcu ut sea suscipiantur ex eum aeque molestiae eam appetere has ad

Komu jsme s komunikací pomohli

Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas faucibus mollis interdum. Etiam porta sem malesuada magna mollis euismod. Duis mollis, est non commodo luctus, nisi erat porttitor ligula, eget lacinia odio sem nec elit.

Ondřej Krátký
Co-owner & CEO Liftago

Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas faucibus mollis interdum. Etiam porta sem malesuada magna mollis euismod.

Ondřej Krátký
Co-owner & CEO Liftago

Tématem vás provedou
odborníci na komunikaci

Inspirujte se články
z oblasti komunikace

INFOGRAFIKA DAO: Šéfové s růžovými brýlemi na očích

INFOGRAFIKA DAO: Šéfové s růžovými brýlemi na očích

CEOs firem jsou ve vnímání úrovně adaptivního leadershipu ve svých organizacích větší optimisté než jejich lidé. Zkrátka věří, že jsou dál. Přečtěte si článek a zjistěte, v které oblasti je největší rozdíl, proč to může být problém a především co s tím dělat.

DAO: Šéfové s růžovými brýlemi na očích

DAO: Šéfové s růžovými brýlemi na očích

CEOs firem jsou ve vnímání úrovně adaptivního leadershipu ve svých organizacích větší optimisté než jejich lidé. Zkrátka věří, že jsou dál. Přečtěte si článek a zjistěte, v které oblasti je největší rozdíl, proč to může být problém a především co s tím dělat.

Odebírejte přínosný a zajímavý obsah na téma komunikace

Pomůžeme vám s komunikací i dalšími tématy

Komunikaci rozumíme a opravdu jí rozumíme. Není to ,ale jediná oblast, se kterou vám můžeme pomoct. Obraťte se na nás.

  • Organizační transformace
  • Budování vlastní značky
  • Well being
  • Leadership mindset for the future
  • Práce s vnitřní motivací

Potřebujete poradit? Kontaktujte Janu

Jana Nová
Coordinator
+420 777 333 444
person@prototypes.net

Nabídka dalších témat

Týmová spolupráce  a motivace

Vyjednávání - Delegování - Tvorba dohod Řešení konfliktů - Asertivní jednání

Týmová spolupráce  a motivace

Vyjednávání - Delegování - Tvorba dohod Řešení konfliktů - Asertivní jednání

Týmová spolupráce  a motivace

Vyjednávání - Delegování - Tvorba dohod Řešení konfliktů - Asertivní jednání

Týmová spolupráce  a motivace

Vyjednávání - Delegování - Tvorba dohod Řešení konfliktů - Asertivní jednání

Týmová spolupráce  a motivace

Vyjednávání - Delegování - Tvorba dohod Řešení konfliktů - Asertivní jednání

Týmová spolupráce  a motivace

Vyjednávání - Delegování - Tvorba dohod Řešení konfliktů - Asertivní jednání