Autentický Leadership 
pro ženy

Já, jako lídr
& Leadership Mindset

Jak naplno využívat své silné stránky

Zjistěte, kde jako lídr vytváříte největší hodnotu - jaký je váš přirozený styl komunikace a spolupráce s ostatními. Práce s talenty a silnými stránkami je základ autentického leadershipu a něco, co vás dostane do stavu flow. A zároveň něco, o co se můžete opřít v každé náročné situaci.

Jak pracovat se svým mindsetem

Dozvíte se, jak se stát odolnější a jaký mindset vám pomůže lépe zvládat stres a práci pod tlakem. Ukážeme vám, jaké chování a postoje jsou pro lídry důležité, jak si zdravě nastavovat hranice a umět dobře řídit sebe, i svůj čas.

Limitující vzorce chování a jak s nimi pracovat

Co vás limituje při dosahování úspěchu

Lídři, pokud jsou často unášeni emocemi, ztrácejí autoritu a respekt. Zjistíte, co jsou spouštěče vašich stresových reakcí, a jaké předsudky o vás samotných sabotují vaše ambice a plány.

Jak lépe zvládat stres a emoce

Předáme vám účinné techniky a praktické tipy, jak znovu získat kontrolu nad sebou i nad vyhrocenými situacemi. Ukážeme vám, jak přeměnit konflikt v konstruktivní diskuzi nad názorovými odlišnostmi.

Vaše poslání & ambice

Jak nalézt svůj směr

Objevení svého vnitřního proč a toho, co vám osobně dává smysl vede k pocitu naplnění a vnitřního uspokojení. Podíváte se na to, co je pro vás osobně důležité, čemu věříte, kam v životě směřujete a jak tím chcete přispět ostaním.

Jak dosáhnout svých cílů

Co dělat, když máte na starost hned několik projektů a celu řadu priorit? Jak udržet pozornost a směr, když vás neustále něco rozptyluje? Zaměříme se na to, kam se jako lídr chcete posunout a jak toho dosáhnout.

Týmová spolupráce & komunikace

Jak lépe pracovat s lidmi a diverzitou v týmu

Každý jsme jiný a každý máme jiné potřeby a preference. Naučíme vás lépe porozumět lidem kolem vás a jejich individuálním odlišnostem. Zjistíte, jak obsazovat projekty a role správnými lidmi a jak vytvářet respektující prostředí, ve kterém budou všichni, i navzdory své různorodosti, úspěšně spolupracovat.

Jak vybudovat funkční tým

Společně se podíváme, co utváří a podporuje týmovou spolupráci. Co jsou motivační a demotivační faktory pro vaše lidi, a jak jako tým uspět v dobách plných změn a pod velkým tlakem nepředvídatelných událostí.  

Já, jako lídr změny

Jak získat lidi pro změny

Jednou ze zásadních dovedností současných lídrů, je schopnost rychle reagovat na změnu a provést jí také své týmy. Nespornou výhodou je schopnost jasně komunikovat a přizpůsobit změnám i svůj leadership. Ukážeme vám komunikační frameworky, které vám pomohou vnést do procesu jasnost, zmírnit rezistenci v týmu a motivovat lidi k akci.  

Jak mít větší dopad

V závěru programu sesumarizujeme veškerá témata a zaměříme se na vaši budoucnost. Sestavíte si pilíře osobní identity pro budování vaší osobní značky a definujete si témata, na která se chcete jako lídr zaměřit pro váš budoucí úspěch, i váš větší dopad a vliv.