Obsah, který přispěje
k vašemu rozvoji
Rozhovor s Klárou Brachtlovou a Lucií Urválkovou o jejich cestě do top managementu
Nechte se inspirovat příběhy dvou absolventek ATAIRU leadershipového programu pro top manažerky – Kláry Brachtlové a Lucie Urválkové. V rozhovoru s Radkou Dohnalovou se dozvíte, jaká byla jejich cesta na vrchol, jaké výzvy a překážky musely překonat a jaké plány mají jako top manažerky do budoucna.
6 ověřených tipů, jak překonat rezistenci lidí ke změnám
Rezistence vůči změnám je běžným jevem, který může ohrozit úspěch i těch nejlépe promyšlených projektů. Pokud jste leaderem, který se letos chystá realizovat klíčové změny, je důležité, abyste věděli, jak s rezistencí pracovat. V tomto článku vám přinášíme 6 ověřených tipů, které vám pomohou překonat rezistenci a získat lidi pro realizaci změn.
Recept na štěstí podle Lucie Winklerové z ATAIRU? Ani supervýkony v práci, ani dokonalá rodinka - základem je životní balanc
V dnešní uspěchané době je stále obtížnější najít rovnováhu mezi prací a soukromím. Jaké jsou nejčastější překážky, které nám v tom brání? A jak je překonat? Lucie Winklerová, expertka na leadership, říká: "Work-life balance není jen o tom, kolik úkolů zvládneme, ale o tom, jak se cítíme. Pokud se v našem životě vytrácí radost a lehkost, je čas na změnu." V článku najdete praktické rady, jak si uspořádat život tak, aby v něm měla prostor jak práce, tak soukromí.
ATAIRU LEADERSHIP TV: Získejte znalosti od světových expertů
Připojte se k druhé sezóně ATAIRU LEADERSHIP TV: CHANGE CHALLENGE a naučte se dělat změny rychle a úspěšně. Čtyřmi klíčovými překážkami vás provedou Radka Dohnalová, Petr Havlíček a jejich zahraniční a domácí hosté. Získejte nezbytné dovednosti, abyste mohli dotáhnout klíčové projekty do konce - rychle a úspěšně. Začínáme 10. listopadu.
Manažerka má 4 děti a firmu: Že jsem kariéristka? Ženy přece mužům také nevyčítají, že pracují
„My ženy bychom měly pracovat na tom, abychom se zbavily perfekcionismu. V životě nikdy nic není dokonalé a ani nebude. Energii bychom měly vynaložit spíš na to, co můžeme změnit, aby vše fungovalo, jak potřebujeme,“ říká úspěšná podnikatelka a maminka čtyř dětí Radka Dohnalová.
Case study: Posílení firemní kultury v Plzeňském Prazdroji pomocí EmCo
Zjistěte, jak Plzeňský Prazdroj dokázal úspěšně změnit svou firemní kulturu pomocí projektu EmCo. Společnost se zaměřila na hodnoty Empowering a Cooperative, což vedlo ke zlepšení týmové spolupráce a naplnění strategické priority.
