Obsah, který vám pomůže stát se strategickým lídrem

Digitální Adaptivní Organizace

Digitální Adaptivní Organizace

Co je potřeba k tomu, abyste zůstali relevantní? Vstupte se svou společností do digitálního světa, nebojte se dělat změny a neustále se na ně adaptujte.

RADKA DOHNALOVÁ PRO FORBES.CZ: Odmítla zahraniční investory. „Chystám rozdělení podílů,“ říká zakladatelka Atairu

RADKA DOHNALOVÁ PRO FORBES.CZ: Odmítla zahraniční investory. „Chystám rozdělení podílů,“ říká zakladatelka Atairu

Když zakladatelka Atairu hovoří o své firmě, bere ji bez přehánění jako svoje další dítě. Vzdělávací společnost založila bývalá konzultantka Radka Dohnalová v roce 2013 a od té doby naučila část českého byznysu, co je to autentický leadership.

Leadership Games: Martina Březinová. Jak překonat syndrom vyhoření

Leadership Games: Martina Březinová. Jak překonat syndrom vyhoření

Leadership Games. Radka Dohnalová v rozhovorech s českými leadery tak, jak je neznáte.

Článek v GOLDEN GATE: Největší problémy světa jsou zároveň největšími příležitostmi

Článek v GOLDEN GATE: Největší problémy světa jsou zároveň největšími příležitostmi

„Věřím, že svět se mění přes byznys,“ říká Radka Dohnalová a svá slova mění v realitu. Její mezinárodní vzdělávací společnost Atairu se věnuje rozvoji lídrů a probouzí v lidech jejich jedinečnost.

Leadership Games: Pavel Řehák. Jak najít smysl v tom, co děláme

Leadership Games: Pavel Řehák. Jak najít smysl v tom, co děláme

ATAIRU Leadership Games. Radka Dohnalová v rozhovorech s českými leadery tak, jak je neznáte.

Leadership Games: Michaela Chaloupková. Jak zvládnout odmítnutí

Leadership Games: Michaela Chaloupková. Jak zvládnout odmítnutí

ATAIRU Leadership Games. Radka Dohnalová v rozhovorech s českými leadery tak, jak je neznáte.

ATAIRU TV

ATAIRU TV

Hlavním záměrem našeho nového vysílacího formátu ATAIRU TV je přinést okamžitou inspiraci široké populaci organizace. Na vysílání se podílí a jako hosté vystupují lídři a vysocí manažeři společností. Je to prostor, jak přímo doručit Váš pohled či strategii celým týmům nebo celé organizaci.

ATAIRU pro E15: Jak se připravit na cokoliv, co přijde? Dejte lidem v práci větší autonomii.

ATAIRU pro E15: Jak se připravit na cokoliv, co přijde? Dejte lidem v práci větší autonomii.

Možná právě řešíte, jak ustát změny a očekávanou krizi – revidujete své finanční toky, volíte nové byznysové a investiční strategie. Na co se však často zapomíná jsou lidé, spolupracovníci, kolegové. Je podstatné, aby týmy pracovaly na tom, co je aktuálně potřeba a všichni pádlovali stejným směrem.

ATAIRU newsletter: Staňte se součástí komunity 3500+ lídrů, mějte přehled o novinkách v oblasti leadershipu a nenechte si ujít žádné naše akce