Obsah, který vám pomůže stát se strategickým lídrem
Manažerka má 4 děti a firmu: Že jsem kariéristka? Ženy přece mužům také nevyčítají, že pracují
„My ženy bychom měly pracovat na tom, abychom se zbavily perfekcionismu. V životě nikdy nic není dokonalé a ani nebude. Energii bychom měly vynaložit spíš na to, co můžeme změnit, aby vše fungovalo, jak potřebujeme,“ říká úspěšná podnikatelka a maminka čtyř dětí Radka Dohnalová.
Case study: Posílení firemní kultury v Plzeňském Prazdroji pomocí EmCo
Zjistěte, jak Plzeňský Prazdroj dokázal úspěšně změnit svou firemní kulturu pomocí projektu EmCo. Společnost se zaměřila na hodnoty Empowering a Cooperative, což vedlo ke zlepšení týmové spolupráce a naplnění strategické priority.
„Nejdůležitější je objevit své silné stránky,“ říká podnikatelka Radka Dohnalová
Když se řekne leadership, málokdo přesně ví, oč jde. Přitom je to jednoduché: dobrým šéfem není ten, kdo toho udělá nejvíc, ale ten, kdo nejlíp zná potenciál každého člena týmu včetně sebe a dokáže jich využívat. Radka Dohnalová (40) je přesvědčená o tom, že dobrý leadership se hodí nejen v práci, ale i v osobním životě. Její firma ATAIRU to chce naučit milion lidí a změnit tím svět.
Na podzim spouštíme programy pro rozvoj lídrů. Registrujte se
ATAIRU programy Autentického Leadershipu rozvíjí lídry už více než 10 let. Poznejte váš přirozený způsob vedení a spolupráce, ale také to, co vás brzdí a limituje. Předáme vám praktické tipy, nástroje a zkušenosti pro leadership s opravdovou vizí a dopadem. Další programy pro rozvoj lídrů spouštíme už tento podzim.
Koordinátor/koordinátorka projektů
Do našeho back-officového týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á se bude starat o spokojenost klientů a zároveň podporovat naše lektory v jejich spolupráci s klienty. Chcete mít možnost kombinovat práci z kanceláře a domova? Tak se staňte součástí jedné z 10 nejlepších firem v Evropě zaměřených na leadership a pojďte s námi rozvíjet lídry, včetně sebe.
Jasnost a synchronizace: dvě dovednosti, které firmám pomůžou s růstem a rozvojem
Jasnost a synchronizace jsou klíčové dovednosti, které jsou nezbytné pro další růst a rozvoj firem. Když mluvíme o růstu firmy z pohledu rychlosti, nemáme na mysli růst její velikosti. Je to o rychlosti, s jakou se firma dokáže rozvíjet, nebo aktualizovat nebo adaptovat na změny.
Rozhovor s Lucií Winklerovou: Jak být šéfkou svého života a ne ufňukanou obětí? Každé „ano“ by mělo být jen vaše rozhodnutí
„Proč se tohle děje zrovna mně? Všichni se mají líp než já…“ V roli oběti se občas zahnízdí každý. Jestliže to trvá jen chvíli, může být. Pokud je to ale váš životní program, pak je to špatně. Na spokojenost, pohodu a radost totiž můžete rovnou zapomenout. Evidentně se vám totiž nedaří mít život ve svých rukou a měnit v něm, co vám nevyhovuje.
ATAIRU slaví 10 let rozvoje lídrů, týmů a firem
Průvodci a partnery lídrů, týmů a firem na jejich cestě k autenticitě a větší adaptivitě jsme už od roku 2013, kdy Radka Dohnalová založila ATAIRU a jako první spustila program pro rozvoj žen - Autentický Leadership pro ženy. Za 10 let jsme společně ušli pořádný kus cesty. Připomeňte si všechny naše dosavadní milníky a budeme rádi, když vstoupíte do druhé dekády společně s námi.
