Staňte se strategickým lídrem: Právě otevíráme registrace do programů pro jednotlivce
Tři programy navržené zkušenými lídry pro manažery a manažerky, kteří chtějí získat větší vliv, jistotu a strategický nadhled.
Vystupte z každodenní operativy a získejte strategický nadhled, který rozhoduje o kariérním růstu i vlivu na váš tým nebo celou firmu.
Naše programy pomáhají lídrům posílit sebejistotu, delegovat s důvěrou a budovat vysoce výkonné týmy s jasnou strategií.
Více než 90 % účastníků potvrzuje konkrétní změny už během programu – od efektivnější práce s prioritami až po viditelný posun v respektu a vlivu.
👉 Kapacita každého programu je omezená na 18 míst. Zajistěte si svoje místo.
Být lídr neznamená jen to, že se chováme dobře k lidem, ale že firmu či tým prostřednictvím lidí posuneme z bodu A do bodu B. Dnes už si jako manažer nevystačíte jen s empatií a komunikací. Potřebujete upgrade na strategický leadership.“
Vyberte si program, který vás posune do vyšší leadershipové ligy
1. Strategický Leadership pro muže ze širšího managementu a zakladatele firem
Lektoři: Ondřej Čtvrtečka, Aleš Klemperer
Začátek programu: 24. listopadu 2025
Pokud chcete posílit vliv, lépe delegovat a vést s větším klidem a respektem, nemůžete si dovolit tenhle program nechat ujít.
👉 Program spouštíme jen jednou ročně. Jako účastník projdete 5 intenzivními offline workshopy a získate 10 strategických leadershipových dovedností, které vám okamžitě pomohou v praxi.
👉 Součástí jsou i 2 individuální konzultace, kde se zaměříme čistě na vaše osobní témata.
Účastníci si odnášejí zásadní změny:
- umí delegovat tak, aby tým rostl a oni získali čas na to podstatné,
- vedou porady bez balastu – zaměřené na skutečné priority,
- dávají zpětnou vazbu, která motivuje místo obrany,
- rozpoznávají silné stránky lidí a staví z nich vysoce výkonné týmy.
Více než 90 % účastníků potvrzuje konkrétní posun už během programu - od efektivnější práce s prioritami, přes jistější prezentaci až po viditelný posun ve vedení lidí.
Kapacitu programu je omezená na 18 míst.
Naučil jsem se, že abych mohl být dobrým lídrem, musím nejdřív znát dobře sám sebe, kdo jsem i kdo nejsem. Abych věděl, jaké kompetence a lidi k sobě potřebuji doplnit.
2. Strategický Leadership pro ženy ve středním managementu
Lektoři: Katarína Kotíková, Lucie Winklerová, Ondřej Čtvrtečka
Začátek programu: 26. ledna 2026
Získáte jistotu ve vedení lidí a odvahu prosadit svůj názor – i v situacích, kdy byste dříve váhaly. Najdete větší rovnováhu mezi profesním a osobním životem a naučíte se zvládat tlak s klidem a respektem.
👉 Program spouštíme jen jednou ročně. Čeká vás 5 celodenních offline workshopů (nerušený čas jen pro vás) a 2 individuální konzultace zaměřené na vaše osobní témata. Už během programu:
- prioritizujete a získáte čas na to, co je opravdu důležité,
- překonáte vzorce, které vás dosud brzdily,
- naučíte se vést dialog i v konfliktních situacích s klidem,
- objevíte své silné stránky a jak je využít pro větší dopad.
Účastnice potvrzují, že díky programu získaly větší sebejistotu, odvahu a respekt – a změnu vidělo i jejich okolí.
Kapacitu programu je omezená na 18 míst.
Program doporučuji každému, kdo se chce v kariéře posunout dál, ale neví jak a chce na to najít odpověď. Já se chtěla posunout v komunikaci a leadershipu, abych se stala rovnocenným partnerem pro top management. Získala jsem ale i vnitřní klid – vím, že všechno má svůj čas.
3. Strategický Leadership pro top manažerky
Lektoři: Radka Dohnalová, Katarína Kotíková, Aleš Klemperer
Začátek programu: 28. ledna 2026
Jediný program v České republice, který podporuje a rozvíjí ženy z nejvyššího vedení firem a členky představenstev českých i nadnárodních společností.
Jako top manažerka nerozhodujete jen o tom, co bude zítra – máte vliv na směr celé firmy. V programu si osvojíte dovednosti, díky kterým vás ostatní přestanou vnímat jen jako výkonnou kolegyni a začnou vás brát jako lídra, který určuje strategii, kulturu i tempo změn celé firmy.
👉 V bezpečném prostředí, kde se propujuje síla s lidskostí, získáte možnost:
- pracovat se svým mindsetem a odstranit limity, které brání dalšímu růstu,
- využívat různorodost týmu pro dosažení ambiciózních cílů,
- vytvořit autentickou osobní značku, která podpoří váš vliv i respekt,
- sdílet zkušenosti a otevřeně diskutovat s komunitou top manažerek, které se navzájem posouvají dál.
Strategický leadership na této úrovni není jen dovednost – je to rozdíl mezi tím být součástí vedení, a skutečně vést.
Kapacitu programu je omezená na 18 míst. Pokud chcete být u toho, přidejte se teď.
Díky obsahu a lektorům, ale i díky networkingu a možnosti prodiskutovat témata, která mě zajímají, s dalšími účastnicemi, jsem se dozvěděla věci, na které bych sama přicházela ohromně dlouho. A vzkaz pro ženy, které neví, jestli to pro ně je, zní: „Jděte do toho.“
Jste v dobrých rukách: Naši lektoři už prošli cestou, na kterou se vydáváte
Naše programy vedou lektoři, kteří sami prošli cestou, na kterou se vydáváte.
Vedli týmy i celé firmy, zvládali krize, zaváděli změny a posouvali lidi kolem sebe.
Vědí, jaké to je rozhodovat pod tlakem a jak přeměnit osobní zkušenosti v rozvoj dalších lídrů.
- Radka Dohnalová
- Zakladatelka ATAIRU. Dnes vede strategické projekty ATAIRU pro top management českých i mezinárodních firem. Působila v McKinsey, kde vedla studii o potenciálu žen v české ekonomice, a MBA získala na Harvard Business School, kde se podílela na výzkumu autentického leadershipu. Patří mezi Forbes Nejvlivnější ženy Česka 2025.
- Katarína Kotíková
- Má více než 15 let zkušeností z bankovnictví (GE Money Bank, Raiffeisenbank), kde vedla týmy napříč produktovým rozvojem, provozem, financemi a IT. V ATAIRU navrhuje a vede otevřené i firemní leadershipové programy.
- Ondřej Čtvrtečka
- Má 18 let zkušeností z bankovnictví, z toho 15 let v leadershipu – od risku po obchod a operations. Jako člen boardu Stavební spořitelny vedl týmy k historicky nejlepším výsledkům včetně 60% růstu objemu úvěrů.
- Aleš Klemperer
- Je spoluzakladatelem agentury Rust Klemperer a bývalým spolumajitelem Boomerang Communication. Má za sebou tvorbu komunikačních strategií pro značky jako Asahi, Škoda Auto, Vodafone či Emirates a je držitelem čtyř Zlatých Effie.
- Vladimír Nývlt
- Má 20 let zkušeností z FMCG, z toho 7 let v zahraničí pro Heineken, kde působil jako Country Manager ve Skandinávii a řídil globální značky i export na několika trzích. Dříve působil také v Tesco a Procter & Gamble a vedl byznysy s miliardovými obraty.
- Lucie Winklerová
- Má zkušenosti z digitální agentury H1.cz, korporace LMC i start-upu MITON. V ATAIRU se specializuje na práci s diverzitou, odolností, stresem a rozvoj strategického leadershipu.
