Online týmy a spolupráce v hybridním prostředí
Kolegové dnes už nemají jen home office, ale celé týmy fungují v hybridním prostředí - online i offline. Často také nesedí jen v různých místnostech, ale i v různých státech. V ATAIRU proto radíme, jak na vedení hybridních týmů. Od nastavení pravidel, přes komunikaci a poskytování zpětné vazby, až po udržení pocitu sounáležitosti i v hybridním světě.
Proto učíme a pomáháme s:
01
Nastavením týmových dohod a pravidel
02
Networkingem: budováním a udržením vztahů i v hybridním světě
03
Motivací lidí v hybridním prostředí
04
S rozvojem team spirit & culture
Reference našich klientů
„ATAIRU pracovalo s našimi TOP 20 lídry a v rámci tzv. ,,Týmového kontraktu” nám pomohli nastavit efektivní fungování našeho managementu v současné době. Cesta k tomu nebyla jednoduchá, ale ocenil jsem, že nás ATAIRU nenechalo z workshopů odejít, dokud jsme neměli naplánované další konkrétní kroky. Prostě jsme museli jít do akce."
Martin Záklasník
ex-CEO E.ON
„Cením si toho, že nás nutíte jasně zacílit diskuzi a že do ní umíte všechny zapojit. ATAIRU nás vždy dostane do bodu, kdy jsou všichni sjednoceni na tom, co je důležité a jak na to. Nemyslím si, že je obtížné přimět lidi z vedení přemýšlet, ale je těžké je přivést ke zjednodušování, což může vést k malé ochotě začít něco měnit. Ale díky tomu, jak celý proces vedete, je výsledkem sjednocený tým, připravený k okamžité realizaci výstupů ze setkání."
Grant Liversage
Managing Director Plzeňský Prazdroj
Tématem vás provedou
experti ATAIRU
Radka Dohnalová
Founder & CEO
Petr Havlíček
Partner
Lucie Winklerová
Authentic Products Lead
Katarína Kotíková
Partner
Petr Beneš
External Partner
Zita Henselová
Coach / Trainer / Facilitator
Jan Polák
External Partner
Marvan Shamma
Coach / Trainer / Facilitator
Linda Štucbartová
External PartnerPoužíváme širokou škálu
rozvojových přístupů
Workshop
Co slyším, to zapomenu, co vidím, to si zapamatuji, co dělám, tomu porozumím, říká jedno staré přísloví a my v tomto duchu stavíme i naše workshopy. Teorii věnujeme nezbytné minimum, následují aktivity, díky kterým účastníci zažijí mnoho věcí na vlastní kůži. Každý má šanci se zapojit, každý se může vyjádřit. A to i v online prostředí, kde používáme řadu interaktivních nástrojů.
ATAIRU LEADERSHIP TV
ATAIRU LEADERSHIP TV je první, živě vysílaný interaktivní seriál o nových trendech v leadershipu pro firmy a jednotlivce. Jedná se o unikátní vysílací formát, kdy v reálném čase přijímáte inspirativní a aktuální obsah, komunikujete s hosty a získáváte jejich perspektivu, dostanete se k insightům, na které často čekáte i měsíce, a to vše zábavnou interaktivní formou, tzv. edutainment.
Individuální konzultace
Prostřednictvím inviduálních konzultací nebo setkání ve trojicích, takzvaných triádách, vám pomáháme hledat řešení toho, s čím si sami nevíte rady. Nediktujeme vám, co máte dělat, ale pomáháme najít nové úhly pohledu a alternativy.
Bootcamp
Bootcampy jsou intenzivní zážitkové workshopy, kde vás vyvedeme mimo vaši komfortní zónu - ať už změnou prostředí, úkoly a zážitky, které pro vás připravíme, nebo setkáním s lidmi, které byste běžně nepotkali.
Expertní konzultace
V rámci expertní konzultace vám poskytneme mentora z našich řad, který s vámi detailně probere vaši situaci ve firmě nebo v týmu, nabídne vám nezávislý pohled zvenčí a nastíní případná řešení.
Leadership akademie
ATAIRU Leadership akademie je dlouhodobý program pro firmy, které nechtějí skončit jedním workshopem, ale dlouhodobě rozvíjet konkrétní témata. My zároveň máme možnost sledovat a dohlížet na to, jak se firmě daří jít po vytyčené cestě a doporučení uvádět do praxe.
Assessments
Unikátní nástroje a dotazníky pomáhají organizacím vyhodnotit, jaký je stav firmy, nálada ve společnosti a jaké názory mají zaměstnanci na klíčové aspekty firemního dění.
Typologie Talentové Dynamiky
Osobnostní diagnostika, kterou využíváme a pomocí které pomáháme, aby spolu lidé ve firmě lépe komunikovali, stojí na přirozených talentech, nikoli na vzorcích chování a dovednostech, které jsme získali během života. Výrazně se zaměřuje na spolupráci mezi jednotlivými talentovými typy a na to, jak ji zlepšit.
Facilitace
V rámci facilitací vám pomůžeme odřídit zásadní a důležitá setkání v rámci firmy. Ať už budete chtít řešit strategii, hodnoty, nebo budoucnost firmy, naši průvodci zajistí, aby komunikace byla konstruktivní a k věci.
Nabídka dalších témat
Leadership a týmová spolupráce
Práce s talenty - Motivace - Zpětná vazba - Vyjednávání - Řešení konfliktů
Organizace připravené na budoucnost
Change management - Growth mindset - Kreativita - Adaptibilita
Psychická odolnost & Wellbeing
Odolnost vůči stresu - Energy management - Emoce a jejich vyjadřování - Mindfulness - Empatie
Komunikace
a její rozvoj
(Sebe)prezentace - Budování osobního brandu - Sladění týmů - Řešení konfliktů
Diverzita
v týmech
Mezinárodní týmy - Práce s talenty - Jedinečnost - Generace X, Y, Z - Ženský Leadership
Firemní kultura a hodnoty
Hodnoty firmy - Culture Management - Chování zaměstnanců - Motivace lidí - Zpětná vazba
Strategické priotity & sladění týmů
Určení priorit a focusu - Strategická komunikace - Facilitace strategických diskuzí
ATAIRU INSPIRACE
E15 cast: Lídři trpí syndromem poraněné míchy, říkají Dohnalová a Havlíček
Co dnes musí lídři nejvíc řešit v souvislosti s proměnami v byznysu? Jak by měl manažer reagovat na neustálou potřebu inovace? O tom v dalším díle E15 Castu mluvil Nikita Poljakov s Radkou Dohnalovou a Petrem Havlíčkem z ATAIRU, která se zaměřuje na rozvoj leadershipu podnikatelů a manažerů i manažerek.
ATAIRU pro E15: Odlišná rychlost firemních týmů je nesmí vést k frustraci
Některé podniky prudce rostly, i když koronakrize těžce ničila jejich obor. Byly to ty, které dokázaly dostatečně rychle inovovat, míní zakladatelka a šéfka firmy ATAIRU Radka Dohnalová. Za kámen úrazu považuje „sjednocenou rychlost“. „Každá firma má v sobě stabilní tým zaměstnanců, takzvaný run the business, a dynamický inovační tým change the business. Rychlosti vlastní oběma týmům by měly být zachovány, nikoli sjednoceny,“ zdůrazňuje Dohnalová, jejíž firma se zaměřuje na rozvoj leadershipu.
ATAIRU newsletter: Mějte přehled o novinkách v oblasti leadershipu a nenechte si ujít žádné naše akce
Pomůžeme vám zlepšit dovednosti vašeho týmu
Vyplňte formulář s tématy, která vás zajímají a my se vám ozveme.
Potřebujete poradit? Kontaktujte Jitku
Jitka Houzarová
Program Coordinator
+420 732 932 613
jitka.houzarova@atairu.com