Psychologické bezpečí 

Vytvořte ve své firmě nebo týmu prostředí, kde se lidé cítí povzbuzeni k otevřené komunikaci, sdílení myšlenek a řešení problémů.

V psychologicky bezpečném prostředí mohou lidé naplno rozvinout svůj potenciál, výzvy jsou vítány, a chyby jsou příležitostmi k růstu a inovacím. Vysoký stupeň psychologického bezpečí je klíčovým předpokladem pro úspěch firem a udržení klíčových talentů.

to mě zajímá

Jak pracujeme

01 Společně najdeme, na co se zaměřit

Proběhne serie hloubkových rozhovorů s vybranými zástupci napříč firmou (různé úrovně i oddělení). 

Na základě výstupů vytvoříme návrh dotazníku a konkrétních oblastí psychologického bezpečí určených ke změření (např. mezitýmová spolupráce) a schválí se s vedením firmy

02 Sbíráme data

Sběr dat - buď během all-hands meetingu nebo jiného online meetingu se všemi respondenty, nebo skrz dotazník rozeslaný emailem

03 Prezentujeme výsledky

Získaná data následně vyhodnotíme a výstupy prezentujeme vedení firmy

04 Focus groups

Hloubková diskuze s focus group, kde proběhne validace a upřesnění výsledků ze sběru dat. Příprava výstupů pro vedení firmy

05 Připravíme obsah na míru

Návrh designu programu na navýšení psychologického bezpečí ve vaší firmě a jeho realizace

Chci vytvořit psychologicky bezpečné prostředí

Reference našich klientů

Tématem vás provedou
experti ATAIRU

Získat průvodce ATAIRU

Používáme širokou škálu
rozvojových přístupů

Pomůžeme vám zlepšit dovednosti vašeho týmu.

Vyplňte formulář s tématy, která vás zajímají a my se vám ozveme.

  • Psychologické bezpečí
  • Online týmy a spolupráce v hybridním prostředí
  • Organizace připravené na budoucnost
  • Firemní kultura a hodnoty
  • Leadership a týmová spolupráce
  • Strategické priority & sladění týmů
  • Komunikace a její rozvoj
  • Psychická odolnost & Wellbeing
  • Diverzita v týmech

Potřebujete poradit? Kontaktujte Jitku

Jitka Houzarová
Program Coordinator
+420 732 932 613
jitka.houzarova@atairu.com

Nabídka dalších témat